Acoso laboral: guarda los mensajes
Mensajes de trabajo que humillan, aíslan o amenazan se pueden guardar, si ya están en tu teléfono o en un chat que puedes usar.
No te lleves archivos que el reglamento prohíbe sacar. Después, RR. HH., un representante o un abogado, según el país.
Puedes guardar lo que ya está en tu teléfono, porque te lo enviaron. Esta página no explica cómo llevarte los archivos del empleador.
Lo que tu teléfono ya tiene
Un hilo de WhatsApp o SMS en tu aparato, con las fechas, se copia como otra conversación. Anota el día de la copia.
Ya recibido
En tu aparato, no en una herramienta que no puedes abrir.
La fecha
La del mensaje, no una que añades.
El nombre
Tal como lo muestra la app.
Método: conservar la conversación. Según la app: WhatsApp o SMS.
Mira lo que el teléfono ya tiene: un mensaje recibido, una hora, un nombre. Esa es la materia que puedes copiar, sin ir a buscar a otro sitio.
No llevarte lo que no te pertenece
Un export masivo del servidor, carpetas de otras personas, accesos que no tienes: no es una « copia de seguridad ». Puede exponerte. Si el límite es borroso, pregunta antes a un asesor.
No añadas mensajes. No cambies las horas. La página sobre acoso fuera del trabajo tiene la misma regla: una copia, no una escena.
No te lleves un archivo del servidor, un buzón compartido, o una carpeta que las reglas prohíben sacar. Que sea útil no lo hace tuyo.
Alguien que conoce el marco
Según el país, recursos humanos, un representante, un médico del trabajo o un abogado indican qué presentar. Esta página no elige por ti.
Si una herramienta lee el archivo, hay nombres de compañeros. Lee lo que entregas antes de enviarlo.
Después, alguien que conoce el marco del trabajo. La copia se prepara así: conservar la conversación con fechas
El límite
La copia, luego el marco
El PDF ayuda a releer lo que tenías. No dice qué hará un empleador, un sindicato o un consejo.
Alguien que conoce el marco
Cuando la copia de lo que ya tenías está hecha, detente ahí. Lo que sigue se dice con alguien que conoce las reglas de tu lugar, no en un artículo.
Tu teléfono
Lo que ya recibió.
El resto
Lo que no puedes sacar.
El consejo
Alguien que conoce el marco.
Encontrar la frase, luego el libro
Lo que ya está en el teléfono se relee, con la hora, en el libro.
Buscar
La palabra, el nombre. Vuelves a la burbuja.
La hora
La del mensaje, no la de la captura.
El libro
Para releer, en la mano. El PDF va incluido. El desenlace se decide en otra parte.
En la app, una palabra o un nombre basta para encontrar la burbuja. Cada mensaje guarda la fecha y la hora del chat. Eliges dónde empieza el libro y dónde acaba, y pasas el avance. Las fotos se quedan en la página. Un audio o un vídeo se abre con el QR. El PDF va con el libro. El libro sirve para tener la conversación en la mano y releerla. No dice qué hará un tribunal, un consulado, un banco o un seguro.
Preguntas frecuentes
¿Puedo copiar todo el correo de la empresa?
No. Quédate con los intercambios que te conciernen y que puedes conservar de forma legítima. El resto suele ser del empleador.
¿Aviso a la persona?
No siempre enseguida. Un asesor puede pedir primero una copia con fechas, sin alertar.
¿El PDF basta para una alerta?
No. Es una lectura. La alerta se hace ante quien corresponde en tu trabajo.
¿Puedo copiar el buzón del trabajo?
Solo si te lo permiten, y según las reglas del lugar. Un export de mensajes que ya están en tu teléfono no es una copia del sistema de la empresa.
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