Para saber

Assédio no trabalho: guarde as mensagens

Mensagens de trabalho que humilham, isolam ou ameaçam podem guardar-se, se já estão no telemóvel ou num chat que pode usar.

Não leve ficheiros que o regulamento proíbe de tirar. Depois, RH, um representante ou um advogado, segundo o país.

Pode guardar o que já está no telemóvel, porque lho enviaram. Esta página não explica como levar os ficheiros da entidade empregadora.

Nesta página

O que o telemóvel já tem

Um fio de WhatsApp ou SMS no seu aparelho, com as datas, copia-se como outra conversa. Anote o dia da cópia.

Já recebido

No seu aparelho, não numa ferramenta que não pode abrir.

A data

A da mensagem, não uma que acrescenta.

O nome

Como a app o mostra.

Método: guardar a conversa. Consoante a app: WhatsApp ou SMS.

Veja o que o telemóvel já tem: uma mensagem recebida, uma hora, um nome. É essa a matéria que pode copiar, sem ir procurar noutro sítio.

Não levar o que não lhe pertence

Uma exportação em massa do servidor, pastas de outras pessoas, acessos que não tem: não é uma « cópia de segurança ». Pode expô-lo. Se o limite for pouco claro, pergunte antes a um consultor.

Não acrescente mensagens. Não mude as horas. A página sobre assédio fora do trabalho tem a mesma regra: uma cópia, não uma cena.

Não leve um ficheiro do servidor, uma caixa partilhada, ou uma pasta que as regras proíbem de retirar. Ser útil não o torna seu.

Alguém que conhece o quadro

Segundo o país, recursos humanos, um representante, um médico do trabalho ou um advogado indicam o que apresentar. Esta página não escolhe por si.

Se uma ferramenta ler o ficheiro, há nomes de colegas. Leia o que entrega antes de o enviar.

Depois, alguém que conhece o quadro do trabalho. A cópia prepara-se assim: guardar a conversa com datas

1
O que já estáA mensagem recebida, tal como está.
2
Não o sistemaNão uma extração de uma ferramenta interna que não pode esvaziar.
3
O ficheiro consigoUma cópia do que já tem, com data, sem acrescentar uma cena.

A cópia, depois o quadro

O PDF ajuda a reler o que tinha. Não diz o que fará uma entidade empregadora, um sindicato ou um conselho.

Alguém que conhece o quadro

Quando a cópia do que já tinha está feita, pare aí. O que se segue diz-se com alguém que conhece as regras do seu lugar, não num artigo.

O telemóvel

O que já recebeu.

O resto

O que não pode retirar.

O conselho

Alguém que conhece o quadro.

Encontrar a frase, depois o livro

O que já está no telemóvel relê-se, com a hora, no livro.

Procurar

A palavra, o nome. Volta à bolha.

A hora

A da mensagem, não a da captura.

O livro

Para reler, em mãos. O PDF vem incluído. O desfecho decide-se noutro lado.

Na aplicação, uma palavra ou um nome chega para encontrar a bolha. Cada mensagem guarda a data e a hora da conversa. Escolha onde o livro começa e onde acaba, e folheie a pré-visualização. As fotos ficam na página. Um áudio ou um vídeo abre-se com o QR. O PDF vem com o livro. O livro serve para ter a conversa em mãos e para a reler. Não diz o que fará um tribunal, um consulado, um banco ou uma seguradora.

Perguntas frequentes

Posso copiar toda a caixa da empresa?

Não. Fique nas trocas que lhe dizem respeito e que pode conservar de forma legítima. O resto pertence muitas vezes à entidade empregadora.

Devo avisar a pessoa?

Não necessariamente já. Um consultor pode pedir primeiro uma cópia com datas, sem alertar.

O PDF chega para um alerta?

Não. É uma leitura. O alerta faz-se junto de quem é competente no seu trabalho.

Posso copiar a caixa do trabalho?

Só se for permitido, e segundo as regras do lugar. Uma exportação de mensagens que já estão no telemóvel não é uma cópia do sistema da empresa.

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  2. 02

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Do export ao livro de recordações

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